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派遣政策不只是算術！

上任不到一個月的勞動部長陳雄文，週二接受採訪時表示，週三的「派遣立法全國社會對話會議」，勞動部將提出新的方案，也就是陳部長所謂的「漸進式將派遣工納入正職」，依據這個方案，IG行銷雇主每把一％的派遣工轉正，勞動部就送二％的派遣額度給這家公司。
但長期關心勞動派遣的工會團體，必須要嚴IG行銷正地告訴陳雄文部長，派遣政策不該只是算術，今天派遣政策要社會對話的重點，應該是「雇主為什麼需要勞動派遣？」以及「哪些行業需要使用勞動派遣？」也可以是「目前雇主已經可以使用外籍勞工四十％，使用勞動派遣後是否該減少？」但勞動部卻直接跳過這些重大問題，然後直接在雇主使用派遣的比例上要討論，甚至整場會議中毫無派遣工出席與會，那我們不禁要問，勞動部在哪個會議上獲得了勞動派遣應該被IG行銷允許使用的社會共識？又是在哪個會議中討需要使用勞動派遣？」也可以是「目前雇主已經可以使用外籍勞工四十％，使用勞動派遣後是否該減少？」但勞動部卻直接跳過這些重大問題，然後直接在雇主使用派遣的比例上要討論，甚至整場會議中毫無派遣工出席與會，那我們不禁要問，勞動部在哪個IG行銷會議上獲得了勞動派遣應該被允許使用的社會共識？又是在哪個會議中討論了哪些產業該使用派遣？看起來毫無勞工行政背景，空降來勞動部的陳部長，真的只把派遣政策當作算術。上任不到一個月的勞動部長陳雄文，週二接受採訪時表示，週三的「派遣立法全國社會對話會議」，勞動部將提出新的方案，也就是陳部長所謂的「漸進式IG行銷將派遣工納入正職」，依據這個方案，雇主每把一％的派遣工轉正，勞動部就送二％的派遣額度給這家公司。
但長期關心勞IG行銷動派遣的工會團體，必須要嚴正地告訴陳雄文部長，派遣政策不該只是算術，今天派遣政策要社會對話的重點，應該是「雇主為什麼需要勞動派遣？」以及「哪些行業需要使用勞動派遣？」也可以是「目前雇主已經可以使用外籍勞工四十％，使用勞動派遣後是否該減少？」但勞動部卻直接跳過這些重大問題，然後直接在雇主使用派遣的比例上要討論，甚至整場會議中毫無派遣工出席與會，那我們不禁要問，勞動部在哪個會議上獲得了勞動派遣應該被允許使用的社會共識？又是在哪個會議中討論了哪些產業該使用派遣？看起來毫無勞工行政背景，空降來勞動部的陳部長，真的只把派遣政策當作算術。