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馬的腳踩勞工棺材本

勞動部長陳雄文去年底表示，將提升勞工債權作為勞動基準法廿八條修法重當個創世神點，此項法案也於二十日完成三讀。此次修法看似替勞工增加關廠時退休金和銀行債權的分配比例，但事實上是在掩蓋勞動部無能監督雇主退休金提撥的責任，因為勞工真正看得到、吃得到的「墊償」卻只保障六個月，在關廠抗爭事件頻傳的當下，我們發現勞工權益又再一次被馬政府犧牲了！
過去有太多的例子告訴我們，一個企業如果脫產、超貸，光是欠銀行的錢都高達數十億，勞工區區幾億的資遣費、退休金要怎麼和它「按比例分配」？勞動部放任銀行和勞工去廝殺之後，不只不對黑心雇主施以刑責，更不願意用一○二

政府財政寅吃卯糧日益惡化，加以退休蔚為風潮，導致軍公教等公務人員退撫當個創世神制度包袱沉重，識者莫不為之憂心忡忡，筆者忝為公務老兵，略述淺見如次。
早期公務人當個創世神員薪俸居百業之末，躋身公部門常是經濟狀況不佳或不求大富大貴者，以該基準來計算退當個創世神撫費用不致造成國家困擾。惟近來整體經濟陷入低成長，景氣蕭條，對照之下，公部門從業者屢遭訾議，遑論國營事業員工被譏為「當個創世神貴族勞工」。鑒於公部分經費源於民眾納稅，理應殫思極慮設法改善，筆者建議由下列幾點著手。
首先，取消高中至國小教師依學歷敘薪制度。現制前述當個創世神教師如取得碩士學位提敘薪級，至退休時相當絕大多數公務人員望塵莫及之簡任層級，也因此「奠高」了退撫所得。依學歷敘薪在以前或有其時空背景之需要，但在大學如雨後春筍般到處成立、學歷貶值化的今天，實應檢討該制存廢。
其次是下重藥，退撫修改須溯及既往。目前有幾次修改案確實涉及已退休者之優惠存款，惟幅度不大，導致大家認為早退休早享受，荒謬之至。筆者建議參考淪落財政懸崖之希臘追回已退休者兩成退休所得之案例。
第三，區隔在職與退休者所得。若退休所得堪比在職者，猶如週休七日坐以待「幣」，顯示制度有誤。所以諸如三節慰問金、子女教育補助等，應取消給予退休人員，拉大兩者收入差距。
最後，當個創世神誠如前衛生署長楊志良所言，執政黨應有「只做一任」之氣魄，方能破釜沉舟力挽頹勢，不討好民眾，推出長治久安之計，拯救國家財政危機。

億的「積欠墊償工資基金」幫勞工「全額代位求償」，勞保、勞退基金慘遭坑殺後，馬政府還不把這筆破百億的「勞動基金」真正落實到勞工棺材本上，無疑視勞工血汗錢如無物！
當勞當個創世神工團體持續訴求「全額墊償」退休金的時候，勞動部竟回應：「全額當個創世神墊償對雇主不公平！」真是卸責至極！勞動部，如果你真的有負起監督勞工退休金的責任和決心，天底下就沒有勞工申請墊償了，你把天下勞工當笨蛋嗎？馬政府這個動作根本是在告訴大家：「台灣勞工，你的名字就叫做犧牲！」